Минтруд России Приказом от 19 мая 2021 года № 320Н изменил форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек. Вступит в силу с 1 сентября 2021 года и будет действовать до 1 сентября 2027 года.
Основные изменения:
- уточнена возможность работодателей использовать при заполнении трудовых книжек технические средства;
- отменяется обязанность работодателя об ознакомлении работника с каждой новой записью в трудовой книжке;
- присутствие нового сотрудника при заполнении работодателем трудовой книжки не потребуется;
- в процессе учета и хранения трудовых книжек работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в нее, а также учета движения трудовых книжек;
- в отношении дистанционного работника, сведения о трудовой деятельности будут вноситься в трудовую книжку, если работник ее предъявит.